青蓝携手促幸福成长，共育桃李创幸福教育——黄山市新世纪学校举行“青蓝工程”师徒结对座谈会

为了总结一学期来师徒结对工作的成效，促进新教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，更进一步增进教师间的业务交流，加强教师之间的相互学习，提高学校师资的整体水平和教学质量。 3月19日晚，在校党支部书记、执行校长方知秋的主持下，黄山市新世纪学校举行了“青蓝工程”师徒结对座谈会。

会议伊始，党支部书记、执行校长方知秋对一学期来“师徒结对”工作作了简要的总结，并提出了指导性意见和实施建议。方校长提出，“师徒结对”是我国中小学比较常用的一种教师培训方式。在帮助新教师快速掌握教育教学常规、适应新的环境和角色方面发挥着不可替代的作用。师傅对徒弟，就像长辈对待晚辈、对待自己的子女一样，倾入真实的情感，悉心教导徒弟，帮助青年教师快速成长。同时，徒弟一定要多听师傅的课，多取经。

（党支部书记、执行校长方知秋对“师徒结对”工作提出指导性意见）

接着，由各位教师发言。师傅们的发言，也让徒弟们听着倍感亲切。师傅们表示，今后继续将自己的教学经验毫不保留地传授给徒弟们，在年轻教师遇到困难时，继续给予真诚的关心和无私的帮助，扶持着他们快速成长。希望年轻教师要在结对的一学年中抓住机会，虚心学习，踏实工作，勤实践、多思考，尽早将自己锻炼成自信、学生拥护的，能独当一面的好教师。

在听取了师傅们的发言后，徒弟们都颇有感触，他们表示：他们自身还有很多不足的地方，作为年轻教师需要多向师傅请教学习，学会分析自己的不足，在继承师傅丰富的经验基础上，逐步形成自己的教学思路和教学风格。

紧接着，方锡泉副校长对“师徒结对”工作提出了师徒双方在今后的工作上要相互促进、相互提高等各项要求，希望青年教师虚心好学，主动求教，尽快提高教学业务水平，尽快成长，争取一年合格，两年胜任，三年站稳讲台，六年站高讲台。

（副校长方锡泉对“师徒结对”提出建议）

在会议的最后，党支部书记、执行校长方知秋作了重要讲话。方校长提出，“师徒结对”的意义在于，一是我校教师队伍建设的需要；二是提升学校活力、和谐的需要；三是实现学校总目标的需要。“师徒结对”活动的开展，关键不在于形式，而在于行动、在于实际内容，要求真务实。总之一句话：师傅教师一要带师德，二要带能才。同时，徒弟在向师傅学习时，不仅要学“师德”，更要学“责任”和“艺术”。希望每位年轻教师加倍努力，努力提升自身素质，不断丰富自我，完善自我，为个人的成长增强竞争力而努力。

（党支部书记、执行校长方知秋对“师徒结对”工作作重要讲话）

同舟共济、教学相长。相信此次结对一学期来的座谈，师傅徒弟一定能给自己和学校交上一份满意的答卷，在“青蓝工程”活动的持续下，师徒结对，永攀高峰。